membahas konsep, fungsi, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam lingkungan organisasi atau perusahaan. Buku ini menjelaskan bagaimana perusahaan merencanakan, merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif.

Pembahasan mencakup proses rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan karyawan, penilaian kinerja, sistem kompensasi, hubungan industrial, serta strategi peningkatan motivasi dan produktivitas kerja. Selain itu, buku ini juga menyoroti peran penting manajemen SDM dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis dan perkembangan teknologi.

Dengan pendekatan teoritis dan aplikatif, buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa dan praktisi manajemen dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional dan berkelanjutan.